健康経営宣言
当社では、社内における健康づくりに関する方針を「健康経営®宣言」に定め、会社全体で積極的に健康経営に取り組んでいます。
全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが、事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが、事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
代表取締役 伊藤 創
生き活き健康事業所宣言
当社は、全国健康保険協会群馬支部様が実施する「生き活き健康事業所宣言事業」に参加しています。
今後も継続的な取り組みにより、従業員の健康増進に努めてまいります。
主な取り組み
健康管理ウェブシステムの導入
データを一元管理し、従業員の健康を継続的にサポートしています。
従業員の健康状態を効率的かつ正確に把握するため、健康管理ウェブシステムを導入しています。
健康診断の結果や日々の体調記録などを一元的に管理することで、従業員本人によるセルフケアの促進と、会社としての迅速なフォローアップが可能な体制を整備しています。
健康診断の結果や日々の体調記録などを一元的に管理することで、従業員本人によるセルフケアの促進と、会社としての迅速なフォローアップが可能な体制を整備しています。
健康診断の受診と活用
健診結果を活かし、従業員の健康保持と疾病予防につなげています。
当社では、健康診断は単なる義務的な受診にとどまらず、健康リスクを早期に発見し、疾病予防へとつなげる重要な機会と位置づけています。
定期健康診断の受診を徹底し、再検査や精密検査が必要とされた従業員に対して受診を強く奨励し、必要に応じたフォローアップを行っています。
健康アンケートの実施
従業員の声を収集し、健康経営の施策に反映しています。
従業員の健康状態や働き方に関する意識を正確に把握するため、定期的に健康アンケートを実施しています。アンケート結果から得られたデータを分析することで、組織全体としての健康課題を明らかにし、施策の重点テーマを設定しています。
また、従業員一人ひとりの声を反映することで、実効性の高い健康経営の推進にも努めています。
また、従業員一人ひとりの声を反映することで、実効性の高い健康経営の推進にも努めています。
教育機会の提供
健康知識を深め、日常の行動変容につなげる学びの場を提供しています。
従業員が健康に関する正しい知識を身につけ、自らの生活習慣を見直すきっかけとするために、さまざまな教育機会を設けています。
具体的には、産業医によるセミナー動画やテーマ別の健康動画、資料提供などを通じて、睡眠・食生活・運動・メンタルヘルスなど多様な分野に関する情報を発信しています。
具体的には、産業医によるセミナー動画やテーマ別の健康動画、資料提供などを通じて、睡眠・食生活・運動・メンタルヘルスなど多様な分野に関する情報を発信しています。
ワークライフバランスの実現
仕事と私生活の調和を支え、持続的に働ける職場づくりを推進しています。
従業員が安心して長く働き続けるためには、仕事と私生活の調和が欠かせません。
当社では、長時間労働の抑制や有給休暇の取得促進、ライフイベントに対応する柔軟な働き方の導入などを通じて、ワークライフバランスを実現するための環境づくりを進めています。
外部産業医による相談窓口の設置
専門家による相談体制を整え、従業員の心身の健康を支えています。
従業員が心身の健康や働き方に関する悩みを安心して相談できるよう、外部産業医による相談窓口を設置しています。
相談内容は、体調やメンタル面、人間関係など幅広いテーマに対応しており、専門家の視点から的確なアドバイスや助言を受けることが可能です。
また、相談内容は守秘義務のもとで適切に取り扱われるため、プライバシーも確保されています。
相談内容は、体調やメンタル面、人間関係など幅広いテーマに対応しており、専門家の視点から的確なアドバイスや助言を受けることが可能です。
また、相談内容は守秘義務のもとで適切に取り扱われるため、プライバシーも確保されています。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。